Tag

, , , , , ,

Ada tiga alasan utama memilih karyawan yang tepat. Pertama, prestasi perusahaan sebagian selalu bergantung pada bawahan. Karyawan dengan ketrampilan kemampuan yang tepat akan melakukan pekerjaan yang lebih baik lagi anda dan perusahaan. Karyawan tanpa ketrampilan, kasar atau penganggu tidak akan berprestasi secara efektif. Kedua, hal ini penting karena merekrut dan mempekerjakan karyawan adalah mahal. Mempekerjakan dan melatih seorang tukang ketik pun dapat membutuhkan biaya 5.000 dolar atau lebih untuk pembayaran dan waktu penyeliaan. Total biaya mempekerjakan seorang manajer adalah 10 kali lebih tinggi saat anda menambahkan upah pencarian, aktu wawancara, pemeriksaan referensi, dan biaya perjalanan serta pemindahan. Ketiga, hal ini penting karena akan ada dampak hukum dari mempekerjakan orang yang tidak kompeten. Dalam kasus pntica v. K.M.S investment, seorang manajer apartemen yang memiliki kunci cadangan memasuki apartemen seorang wanita dan menyerang wanita tersebut.

Selengkapnya PENGUJIAN DAN SELEKSI KARYAWAN SERTA